qbox är som min extrafamilj. Jag längtar till nästa månadsmöte när jag jobbar ute hos kund. Hur ofta händer det? Jag tycker verkligen om alla och skulle kunna hänga med vemsomhelst av dem efter jobbet.
Många av oss har samma intressen och vi har Slackkanaler och mötesgrupper för allt – från träning till superhjältar. Det är väldigt familjärt. Men det kan också bli allvarligt när det behöver vara allvarligt. Alla vågar också säga vad de tycker och tänker.
Det är vi tillsammans som bestämmer vart vi ska på konferens, vad vi ska göra där och så. Vi röstar, så det är inte chefen som beslutar.
”Jaha, alla ville åka skidor.” Då åker vi skidor….
DET skapar gemenskap och en känsla av att alla får vara med och bestämma.
Om jag ska ha chef är det viktigt med en bra chef. En riktigt bra chef kan vara anledningen till att jag stannar kvar på ett bolag men jag måste också få bestämma själv. Det märks att Gustav och Christian är intresserade av att se till att jag har det så bra som möjligt som anställd. De är stöttande utan att vara chefiga.
Det pratas ofta om transparens i bolag men här känner jag att det är på riktigt, att jag verkligen kan vara helt öppen med mina chefer.
Det gäller även mina kollegor – oavsett vad som händer, även privat.
Vi har verkligen förtroende för varandra. Till exempel vet alla vad de andra har för timpeng även chefernas.
Den här typen av bolag eller modell finns på andra ställen men det är människorna som är det viktiga. Jag kan tjäna ungefär som nu med ungefär samma frihet MEN kulturen som Gustav och Christian har skapat med hjälp av mig och mina kollegor är speciell och viktig och unik. Jag är fortfarande nykär i qbox – efter 2,5 år.